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吴仓堡镇以“四类党员管理法”切实加强党员管理
来源:吴仓堡    发布日期:2018-5-16 15:39     浏览次数:

今年以来,吴仓堡镇按照全县组织工作会议的精神要求,结合实际,以“四类党员管理法”切实加强党员管理,促进全镇党建工作上台阶。

在职党员突出岗位履职。党员干部立足岗位实际,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。自觉加强党性的修养,履职尽责,转变作风,坚持原则,勇于担当,敬业奉献。全镇 72名在职党员按照职责和承诺要求,全部通过公开栏、宣传栏等形式进行公示,做到“五公开”,即:党员姓名公开、职责(岗位)公开、承诺公开(每名党员要与所在支部签订承诺书)、年终考核评议公开、奖惩结果公开。同时,党员在上班期间统一佩戴党徽亮出身份,进一步激励广大党员立足工作岗位,发挥先锋模范作用。以“一名党员一面旗帜”的党员形象,影响带动周围的同志在各自工作岗位上积极进取、奋发有为,形成追赶超越的良好氛围。

无职党员突出设岗强责。广泛开展无职党员设岗定责活动,采取个人选岗、组织定岗的方式,按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人,充分发挥党员特长,切实做到人岗相适。根据工作实际,设立了环卫监督岗、矛盾调解岗、安全生产监督岗、倡导新风岗、脱贫致富帮带岗等岗位,让无职党员积极参与到村级事务管理中,通过设岗定责,使不同类型的无职党员都能各尽所能、发挥所长地发挥好先锋模范作用,不断增强其发挥先锋模范作用的自信心、荣誉感和责任感,可以极大地调动他们服务广大群众的积极性,实现党员责、权、利三者的有机统一。通过设岗定责,使无职党员“无职有位、上岗有为”,使党员的教育管理有了强有力的依托,有了便于考核的内容和手段,有利于形成在党组织领导下“看得见,摸得着,操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。截至目前,全镇共有235名无职党员参与领岗领责。

流动党员突出双向沟通。依托党员管理“云平台”,把全镇  名流动党员纳入镇党员教育管理服务的整体工作之中,明确党员参加学习讨论的形式,认真履行流入地党组织职责,实行接待流动党员登记报告制度,掌握流入党员的基本情况,将流入党员与常住党员同等对待、一体推进。对流出党员采取“联系关怀、包干到人”的形式,通过入户走访、电话、网络等联系方式,及时与其本人及流入地党组织取得联系,确保党员在流出地参与活动。

老党员突出发挥余热。充分发挥老党员人生阅历丰富,见多识广,经验丰富的优势。特别是担任过村支部书记、村委会主任、村会计的老党员,在党员和群众中都有很高的威信,而且有很强的工作能力,热情也高。通过党员活动日、定期召开老党员联系会,邀请他们参与镇村重大问题的讨论,及时征求意见和建议。做到“多联系,多沟通、多请教”使老党员成为农村建设的“参谋长”,全镇有63名老党员参与到了村级的各项工作中来,各支部先后召开座谈会、议事会20余次,让老党员继续在村级事务的舞台上发挥他们的余热。