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《党组织书记谈党建》--庙沟镇党委书记刘为浩
来源:政府办    发布日期:2017-6-27 14:39     浏览次数:

庙沟镇党委书记刘为浩访谈内容

  【导语】:近年来,庙沟镇党委紧紧围绕“抓党建、强基础、兴产业、保稳定、促文明”工作思路,抢抓机遇、创新载体,开展“党建引领促果业、百名干部抓百点”、“强业务、提素质、促效率、树形象”、“魅力庙沟人人共建、便民服务人人共享”等主题实践活动,不断加强党组织建设,推动从严治党向基层延伸,通过支部引路、党员带路、产业辅路,有效促进党建和中心工作融合,推动经济持续平稳向好发展。

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  【主持人】:刘书记,近年来,庙沟镇党委全面贯彻落实从严治党的各项工作要求,以党建工作为统揽,有效推动各项工作走在全县前列,有什么好的经验给大家分享一下?

  【刘书记】:作为一名党委书记,抓党建就是我的主责和主业,党建工作抓的好不好,成效明显不明显一直是我思考命题和工作努力的方向。在庙沟镇担任党委书记以来,在工作和实践中我始终抓住党委班子成员这个“关键少数”,2016年,先后召开党建工作专题会13次,把各项党建工作任务分解落实到每位领导班子成员身上,形成合力抓党建工作格局。同时,不断传导工作压力,夯实工作责任,利用工作会、座谈会、到村调研指导工作时间,召开村“两委”、第一书记、部分党员代表参加的会议30多次,对村党支部书记轮训4次、党员轮训2次,使上下凝成了一股绳,劲往一处使,有效推动从严治党向基层延伸。对机关党员开展了“封闭式学习提素质、互动交流谈感想”、“强业务、提素质、促效率、树形象”等主题活动,有效提升镇村两级干部的综合素质,打造了一支“讲政治、懂规矩、作风实、素质强”的干部队伍,为各项工作开展提供了坚实的保障。在抓党建具体工作中,我们主要采取“四步走”,不断加强基层党组织建设,提升基层党组织“两办两率”。

  第一步,强力提高责任感。有责任有担当,才会有发展。为了提高党员干部的责任感,我们开展争创“四型”干部活动。通过学习,争做创新型干部,全镇各党组织充分利用党员远程教育、农村书屋、党员小书包、小课堂等学习平台,加强党员干部自身素质和工作能力的学习培训,采取集训、自学、集体学相结合的方式,引导党员干部做适应新形势、掌握新能力、拥有新本领的新型干部;通过亮承诺,争做实绩型干部。实行支部书记、第一书记年初承诺制和年终双向述职制,全面评比支部书记、第一书记一年的工作实绩;通过转作风,争做群众满意型干部。扎实推行“三述职两评议一落实”制度,各党支部每半年开展一次述职述责述职工作,接受党员代表、群众代表评议,进一步提高党员干部的公信力和群众的满意度。 

  第二步,全面提升执行力。从完善工作制度着手,形成了用制度管人,用制度约束人工作机制,有效提升工作执行力。建立督查督办制度,设立督查督办工作组,由镇人大主席、副书记牵头负责,对全镇干部的工作纪律、行为作风、工作态度以及工作执行情况等都纳入督查督办范围,通过谈话、通报、考核、评比等形式大力弘扬了求真务实精神,有效强化工作落实,促进了各项工作的规范、高效运行。建立第一书记交流会制度。通过学习交流、参观考察、工作会谈等多种方式,促进村与村之间学习和交流,不仅丰富第一书记工作经验,而且有效提了综合工作能力。建立村级干部管理办法,把村干部坐班值班、带头发展产业、维护村情稳定等工作纳入绩效考核管理,与村干部待遇相挂钩,增强了村级干部的责任感,激发了村干部干事创业激情。

   第三步,着力提升便民服务水平。党员干部的服务水平好与不好,直接关系党群、干群关系的好坏,通过开展“魅力庙沟人人共建、便民服务人人共享”活动,开展“三种办理”工作模式,不断提升便民服务水平。全面推行村级干部 “代为办理”,规定凡本村群众除需本人亲自办理外的事项,由本人提供有关材料和提出办事申请,由村 “两委”干部负责全程代办。组建“政务服务中心”,把全镇的证件办理和部分领导的签字都集中到中心,审核审批权力集中下移,实行一站式管理、一窗口对外、一条龙服务,对办理事项、办理程序、申报材料和办理时限进行公开, 精简办事程序,缩短办事流程。工作人员协助办理,每天安排 1 名干部在大厅接待,主要负责帮助办事群众解答问题、提供服务和做好引导,解决了群众办事走错门、找错人、办错事的现象。目前,完成便民接待900余次、代办事项60余次、矛盾调处20余起。不断完善便民服务微信公众平台功能,共发布党建新闻20余次、工作动态20余次、惠农政策10余次、通知通报10余次、在线咨询40余次,有效提升了便民服务工作效能,实现了党建工作与便民服务紧密结合。

  第四步,增强党员的引领能力。为进一步发挥党员的先锋模范作用,特别是发挥党员在带头创业致富上的引领作用,我们扎实开展“党建引领促果业、百名干部抓百点”活动,镇村组三级干部每人包建包抓一个苹果产业示范点,力争实现全镇人人2亩苹果园的目标。2016年底,完成苹果新建园15000亩,完成老园改造300亩,建成千亩苹果示范带2处,先锋园8个,示范园13个,示范户103户,实现了全镇在家人口人均2亩果园,全镇精准扶贫户人人2亩的产业发展格局。同时,创建“发展型党组”组织3个,培育“带富型党员”86名,基层党支部的战斗堡垒作用,党员的示范带动作用得到了充分的发挥,全镇以苹果产业为主的“一镇一业、一村一品”已初具规模。

  引导产业党员联系群众,带动创业。推行产业党员“设岗定责”,使产业党员“有岗”、“有责”,切实建立产业党员联系、带动群众创业的长效机制。2016年,全镇共组织 24名产业党员与群众结成帮扶对子,带动58户群众发展产业和实现了脱贫致富。

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  【主持人】:刘书记,刚才听了您的介绍,咱们庙沟镇党委从抓党建入手,有效推动各项工作全面发展,可以说党建引领社会经济发展的作用得到充分体现,党建与中心工作得到深度融合,但是在具体工作中,刘书记你认为咱们庙沟镇党建还存在哪些薄弱环节需要进一步提升?

        【刘书记】:在全面落实省市县从严从实治党各项工作任务基础上,对照新精神新要求,我认为,我们的工作还存在以下三个方面的不足:一是村支部书记抓党建工作责任没有靠实。在各村派驻第一书记后,忽视了村支部书记学习教育管理及抓基层党建的主体责任,致使各村普遍出现了向第一书记推靠的错误认识,认为抓党建是“第一书记”的事情,导致抓党建工作中责任主体的错位。二是党员教育管理有待进一步加强。由于部分党员对全面从严治党认识还不到位,思想上还没有引起高度重视,加之党员老龄化严重,老弱病残党员比例上升,接受教育水平质量不高,送学帮学效果不佳。三是合力抓党建工作氛围没有真正形成。党委班子成员、第一书记、支部书记、党务工作者、镇村组三级干部之间,党建工作交流空间不大,配合衔接不紧密,有等靠思想,致使党建工作“全盘抓、抓全盘”氛围不浓。

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  【主持人】:突出问题导向,贯彻从严要求,是巩固和扩大基层党组织建设提升年活动成果,有效解决基层党建面临的新问题、新情况的一剂良药,刘书记,针对当前庙沟镇党建工作存的不足,下一步有什么样的工作打算。

        【刘书记】:下一步,我们将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求,以基层党建“四化”建设为目标,全面落实“数字领航、时间定效、制度落实、追赶超越”的工作举措,确保各项党建任务落细落实。一是切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,全面落实党建责任制,切实加强镇村干部教育培训,不断强化工作指导和督促检查,应用“三项机制”,抓好班子、带好队伍、管好干部,形成合力抓党建工作氛围。二是不断创新活动载体,提升党建工作水平。 扎实开展“弘扬长征精神,奋力追赶超越”主题实践活动,不断深化“党建引领促果业,百名干部抓百点”、“强业务提素质,促效率树形象”和“魅力庙沟人人共建,便民服务人人共享”三大载体活动,切实将党建工作与“一镇一业、一村一品”、脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作有机结合起来,有效提升基层党组织“两力两率”。三是严格党员教育管理,充分发挥带头作用。严把进入关口,畅通退出关口,破解党员老龄化问题,加大软弱涣散党组织集中整顿力度,不断优化党员队伍结构,全面推行“双积”管理考核模式,不断加大对不合格党员的处置力度,倒逼党员充分发挥先锋模范作用。四是加强工作制度建设,有效规范组织运行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活常态化。进一步加大对村“两委”班子成员的教育培训,不断提升镇村两级干部的业务素质及能力水平,进而推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

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        近年来庙沟镇党委通过一系列党建引领活动载体,将党建工作与产业开发、精准扶贫、为民服务等重点工作高度对接、深度融合,为庙沟镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障,庙沟镇的党建引领旗帜更加鲜明,各项社会事业在“追赶超越”的氛围中均取得长足发展。

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